Forța de muncă în România: cele mai mari salarii în funcție de zonă și domeniu

Forța de muncă în România reprezintă un subiect care poate fi prezentat atât cu aspecte pozitive, cât și cu aspecte negative. În ultimii ani, a avut de suferit din cauza mai multor factori, iar această degradare a fost accentuată ca urmare a pandemiei cauzată de Covid-19. Cu toate acestea, s-a putut remarca un deficit pentru forța de muncă din România și înainte de pandemie.

În timp ce anumite industrii se plâng că nu găsesc angajați, altele s-au dezvoltat atât de mult încât pot oferi salarii care pot fi considerate net superioare pentru nivelul mediu de trai din România la ora actuală.

Astfel, o agenție de recrutare profesionistă poate oferi și prezenta publicului larg multiple oportunități de angajare în domenii foarte bine plătite.

Totuși, veniturile depind de doi factori extrem de importanți: industria și locația geografică. În timp ce anumite industrii sunt foarte apreciate și au devenit un strict necesar pentru un mediu de afaceri sănătos la nivel mondial, anumite orașe oferă posibilități de angajare multiple, deoarece s-au dezvoltat foarte mult în ultimii ani, având o creștere demografică semnificativă pentru care trebuie să asigure suficiente locuri de muncă.

În același timp, angajatorii au posibilitatea de a atrage personal străin, în funcție de specializare, având în vedere faptul că anumite naționalități sunt recunoscute pentru rezultatele pozitive pe care le-au adus anumitor industrii.

1. Ce industrii oferă cele mai mari salarii pentru forța de muncă în România?

Salariul este unul dintre cele mai importante criterii după care se poate clasifica ocuparea forței de muncă în România. Astfel, există o serie de industrii care oferă salarii ridicate atât pentru personalul străin, cât și pentru personalul românesc.

• IT

IT-ul este industria care are parte de cea mai mare apreciere atunci când vine vorba de salarii la nivel mondial și posibilități de angajare. În același timp, este recunoscută pentru faptul că acceptă personal de diferite naționalități, mai ales personal asiatic, deoarece rezultatele aduse și performanțele sunt recunoscute în întreaga lume.

• Marketing digital

Marketing-ul este esențial pentru dezvoltarea unei afaceri și aducerea ei mai aproape către publicul țintă. În schimb, marketingul digital este soluția momentului pentru a întreține relația dintre un business și clienții săi. Acest lucru se datorează faptului că internetul a intrat în viața consumatorilor și prezența în online a unei afaceri este obligatorie.

• Transport

Industria transporturilor are în continuare o potență financiare mare. Pe lângă condițiile create de pandemie, care au făcut din această industrie o nevoie, transporturile au jucat dintotdeauna un rol esențial în mediul afacerilor, mai ales când vine vorba de transport internațional. Această industrie este  importantă, deoarece stă la baza altor industrii cum ar fi comerț, alimentație sau turism.

2. Care sunt orașele preferate de forța de muncă în România?

Pe lângă nivelul salarial, este importantă și plasarea forței de muncă în România. În acest caz intervin și alți factori, cum ar fi dezvoltarea demografică a marilor orașe, industrii specifice și posibilități de angajare. În plus, fiecare oraș asigură un anumit nivel de trai pentru locuitori. De altfel, există câteva orașe care ocupă poziții de top în ceea ce privește oportunitățile profesionale.

• București

În mod evident, Capitala României are cel mai mare potențial de angajare. Acest lucru se datorează faptului că Bucureștiul este centrul cultural și comercial al României și se bazează pe industrii de mai multe feluri cum ar fi marketing, turism, construcții, producție, HoReCa etc. De asemenea, este o piață care poate asigura servicii conexe atât pentru angajatori, cât și pentru angajați.

• Cluj-Napoca

Cluj-Napoca a avut parte de o dezvoltare semnificativă în ultimul deceniu. Acest fapt se datorează investițiilor masive care s-au făcut în IT, construcții marketing sau imobiliare. Astfel, din ce în ce mai mulți tineri pasionați de tehnologie aleg să se mute în Cluj-Napoca din interes profesional.

• Timișoara

La fel ca și Clujul, Timișoara a cunoscut o creștere demografică semnificativă datorită multiplelor oportunități de angajare. În plus, este recunoscută pentru faptul că optează și pentru angajați străini.

 

Concluzie:

Prin urmare, forța de muncă în România rămâne un subiect care are nevoie de investiții masive, dar și de implicare atât din partea angajatorilor, cât și din partea angajaților.

sursa foto: envato.com