Skip to main content

Serviciul de Outsourcing

International Work Finder Group - Recrutare, Leasing, Outsourcing

Agenția International Work Finder oferă și servicii de Outsourcing. Angajații sunt responsabilitatea noastră, de la recrutare la contracte de muncă, taxe și plăți, în timp ce tu te ocupi de afacerea ta.

Control și predictibilitate a costurilor

Acces rapid la forța de muncă preselectată, calificată și flexibilă

Administrare cazare, masă, transport

Reducerea riscurilor asociate proceselor de gestiune a resurselor umane

Responsabil de cont dedicat pentru optimizarea operațională și gestionarea comunicării

Garanție pe toată perioada derulării contractului de externalizare

Serviciul de outsourcing de personal vizează să simplifice procesele de recrutare, selecție și gestionare a personalului, permițându-vă să vă concentrați pe activitățile-cheie ale afacerii tale

Agentie de recrutare International Work Finder - Mediere

Când alegem outsourcing-ul?

  • Când este dificil de prognozat evoluția producției sau volumul viitor de muncă, serviciul de outsourcing poate asigura confort și siguranță în privința costurilor de personal
  • Când angajații permanenți nu mai pot face față cerințelor pieței (momente de vârf în activitate)
  • Pentru asigurarea necesarului de angajați, peste schema de personal existentă

Care sunt pașii unui proces de recrutare prin outsourcing de personal?

Identificăm nevoile clientului

Selectăm și recrutăm personalul

Angajăm candidații

Alocăm coordonator

Asigurăm integrarea muncitorilor la beneficiari

Asigurăm administrarea angajaților

Îți răspundem la întrebări

Ce este outsourcingul de personal și cum funcționează?

Outsourcingul de personal este o practică prin care o companie externalizează anumite funcții sau departamente de resurse umane către o altă companie specializată. Aceasta preia responsabilitatea pentru recrutare, selecție, gestionare și/sau administrare a personalului în numele companiei client.

Care sunt beneficiile outsourcingului de personal?

Beneficiile includ reducerea costurilor, accesul la expertiză specializată, flexibilitatea în gestionarea personalului, concentrarea resurselor pe activitățile-cheie ale afacerii și reducerea sarcinilor administrative.

Care sunt serviciile incluse într-un pachet de outsourcing de personal?

Serviciile pot include recrutare și selecție, administrare a contractelor de muncă, gestionare a salariilor și beneficiilor, consultanță în resurse umane și alte servicii personalizate în funcție de nevoile companiei client.

Cum se face selecția și recrutarea personalului în cadrul outsourcingului de personal?

Companiile de outsourcing folosesc tehnici de recrutare și selecție specializate, inclusiv evaluări, interviuri și testări, pentru a asigura potrivirea angajaților cu cerințele și valorile companiei client.

Care sunt riscurile și cum pot fi gestionate în cadrul outsourcingului de personal?

Noi recrutăm doar candidații care au mai lucrat în industrii conexe, informăm candidații despre activitatea pe care o vor desfășura, programul, și toate celelalte aspecte necesare. Îi testăm atunci când nu putem verifica informațiile lor, iar interviul și testele se pot efectua online. Scădem astfel riscurile de a recruta personal care nu se califică așteptărilor.

Ce nivel de implicare trebuie să aibă compania clientă în procesul de outsourcing de personal?

Implicarea poate varia în funcție de necesitățile și preferințele companiei client, dar poate include furnizarea de informații și resurse, comunicarea eficientă și colaborarea în stabilirea obiectivelor și evaluarea performanței.