Când piața locală își atinge limitele, noi extindem posibilitățile.
Suntem acolo unde sunt oamenii.
Creșterea companiei tale nu ar trebui să se oprească din lipsa oamenilor. Îți dăm acces la o sursă stabilă de muncitori calificați și necalificați din 8 țări non-UE, noi proiectăm și gestionăm tot procesul, de la selecție la integrare.
Mai mult decât un plan de recrutare
Construim retenție
Contracte de minimum doi ani și procese de integrare care duc la echipe stabile și performante.
Fundația noastră e expertiza
Agenție autorizată ANOFM, 9+ ani de experiență și procese operaționale testate în mii de recrutări.
Administrare completă
De la documentație și relocare până la cazare, administrare și suport legislativ, gestionăm întregul proces.
De la plan, la o echipă pregătită să performeze
Analiză operațională
Înțelegem nevoia de personal, profilurile, volumele și calendarul proiectului.
Selecție și validare
Identificăm, evaluăm și selectăm candidații împreună cu partenerii noștri din țările de origine.
Documentație și conformitate
Gestionăm integral avizele de muncă, vizele și toate formalitățile necesare.
Relocare și logistică
Coordonăm transportul, cazarea și sosirea în România, astfel încât oamenii să fie pregătiți pentru integrare.
Integrare în echipă
Sprijinim onboardingul și adaptarea angajaților pentru o integrare rapidă în activitatea companiei.
Suport continuu
Monitorizăm contractele, oferim suport operațional și consiliere privind schimbările legislative din HR și recrutarea internațională.
Experiență dovedită în industriile cu cel mai mare deficit de personal
Logistică & Depozitare
+4.000Curierat & Livrări
3.000–4.000HoReCa
+3.000Construcții
+2.500Automotive
+1.800Reciclare & SGR
+1.600Din ce țări recrutăm
IWF lucrează prin agenții partenere locale licențiate din fiecare țară. Fiecare piață are profiluri specifice și avantaje operaționale distincte.
Nepal
Cei mai stabili candidați non-UE. Angajament minim 2 ani, experiență în construcții, producție și HoReCa.
Sri Lanka
Profil echilibrat: HoReCa, producție și construcții. Adaptabilitate ridicată la cerințele angajatorilor europeni.
Filipine
Vorbitori de engleză, cu experiență în ospitalitate și producție. Profil căutat în HoReCa de nivel înalt.
India
Pool larg de muncitori calificați pentru construcții, producție și logistică. Rapiditate de mobilizare.
Egipt
Muncitori calificați în construcții și producție. Rezistență fizică ridicată, adaptare bună la șantier.
Emiratele Arabe Unite
Muncitori cu experiență internațională, familiarizați cu ritmul și standardele de lucru din Golf. Profil căutat în construcții și HoReCa.
Indonezia
Profil puternic HoReCa și SPA (inclusiv Bali), plus muncitori pentru producție și construcții.
Senegal
Piață emergentă cu muncitori motivați pentru construcții și producție. Stabilitate contractuală ridicată.
Întrebări frecvente
Cât durează procesul de la brief la sosire?
În medie 60–90 de zile, în funcție de țara de origine și complexitatea documentației. Putem estima precis după brieful inițial.
Cine gestionează cazarea?
Putem asigura cazarea prin rețeaua noastră de unități de locuit (3.000+ locuri în 56 de locații, din care 14 centre proprii), sau integrăm soluția ta existentă, cu respectarea standardelor OUG.
Ce se întâmplă dacă un angajat pleacă înainte de termen?
Avem clauze de înlocuire incluse în contract. Pornim un nou ciclu de recrutare fără costuri suplimentare de procesare.
Putem vizita candidații înainte de semnare?
Da. Organizăm interviuri video cu candidații selectați și, la cerere, misiuni de selecție directă în țara de origine.
Ai un deficit pe care nu-l poți acoperi local?
Spune-ne volumul, profilul și termenul. De regulă îți răspundem în 2 ore, în programul de lucru.
Solicită o ofertă