Consultanță & administrare HR

Menținem forța de muncă pe care ai construit-o

Preluăm partea de salarizare, tranziție de carieră și benchmarking salarial, ca echipa ta să rămână conformă, competitivă și stabilă pe termen lung.

Solicită o discuție
01

Salarizare & administrare de personal

Echipa ta. Administrarea, la noi.

Preluăm partea administrativă a personalului tău, fără să schimbăm cine e angajatorul. Angajații rămân în firma ta; noi ne ocupăm de salarizare, pontaj, dosare, raportări ANAF & ITM și conformitate legislativă.

Ce includem

  • Calcul salarial complet și state de plată lunare
  • Întocmire și depunere D112, Revisal, raportări ITM
  • Administrare dosare de personal și contracte
  • Consultanță pe relații de muncă și legislație
02

Outplacement

Sprijin pentru oameni în perioade de schimbare

Când reduci sau reorganizezi echipe, outplacement-ul îi ajută pe oamenii care pleacă să găsească rapid un nou drum, protejând, în același timp, reputația companiei tale ca angajator responsabil.

Ce includem

  • Consiliere individuală de carieră pentru angajații afectați
  • Evaluarea competențelor și direcțiile profesionale potrivite
  • Optimizarea CV-ului și pregătire pentru interviuri
  • Orientare și poziționare pe piața muncii
  • Acces la rețeaua IWF de angajatori și oportunități
  • Suport pentru echipa de HR pe parcursul programului
03

Studiu salarial

Decizii salariale bazate pe realitatea pieței

Construim studii salariale personalizate pe industrie, roluri, senioritate și regiune, ca să îți calibrezi pachetele de compensații și să rămâi competitiv în atragerea și retenția profesioniștilor.

Ai nevoie de un prim reper? Descoperă Barometrul Salariilor din România 2026, cu date pentru 246 de roluri din 11 sectoare și 42 de unități administrativ-teritoriale. Vezi Barometrul salarial.

Ce includem

  • Benchmark salarial pe rol, senioritate, industrie și regiune
  • Analiza componentelor pachetului de compensații și beneficii
  • Poziționarea companiei față de piața relevantă
  • Analiza diferențelor între roluri și niveluri de senioritate
  • Tendințe relevante și recomandări pentru grilele salariale

O echipă bine gestionată începe cu procese HR bine construite.

Spune-ne unde ai nevoie de suport, iar noi construim soluția potrivită: administrare de personal, outplacement sau studiu salarial.

Solicită o discuție