Ajungem la candidații pe care piața nu ți-i arată.
Mergem dincolo de candidații activi: activăm rețele, recomandări și contact direct, ca să ajungem la profesioniștii relevanți, la orice nivel de rol.
De ce recrutezi cu International Work Finder
Recrutor specializat pe proiectul tău
Recrutori cu 5-15 ani de experiență în blue collar, white collar și management, de la profiluri tehnice la roluri unde contează soft skills.
Ajungem la candidații pasivi
Abordăm direct profesioniști care nu caută activ și le prezentăm oportunitatea în contextul lor. Experiența de recrutare și de vânzare transformă un contact relevant într-un candidat interesat.
Rezultate predictibile
Shortlist în 5-20 de zile lucrătoare, cu garanție de înlocuire de 65 de zile pentru white collar și 45 pentru blue collar.
Cum construim procesul de recrutare
Analiza nevoii
Definim profilul, competențele, contextul de echipă și poziționarea față de piață.
Strategie & căutare activă
Activăm baza proprie de 28.000+ candidați, recomandările, campaniile și headhuntingul.
Abordare & evaluare
Interviuri structurate, evaluarea competențelor și verificarea referințelor.
Listă scurtă
Prezentăm candidații evaluați, cu concluziile și recomandările recrutorului.
Ofertare & angajare
Sprijinim negocierea ofertei și tranziția candidatului în echipa ta.
Integrare & follow-up
Urmărim integrarea la 1, 3 și 6 luni, pe durata perioadei de garanție.
Recrutăm pentru roluri și industrii diverse
Producție & Automotive
Blue Collar • Specialiști • ManagementLogistică, Retail & E-commerce
Operațional • Specialiști • ManagementHoReCa & Servicii
Operațional • Specialiști • ManagementConstrucții & Instalații
Calificați • Tehnic • ManagementBusiness & Corporate
Specialiști • Middle & Senior ManagementEngineering & Tehnic
Specialiști • ManagementÎntrebări frecvente
În cât timp primesc primii candidați?
Prezentăm shortlist-ul în 5-20 de zile lucrătoare; pentru senior management, termenul se stabilește în funcție de profil și piață.
Ce se întâmplă dacă persoana recrutată pleacă?
Oferim garanție de înlocuire gratuită: 65 de zile pentru pozițiile white collar și 45 pentru cele blue collar.
Care este modelul de comisionare?
Un singur comision, la momentul angajării. Pentru rolurile white collar oferim facturare în etape. Fără costuri ascunse.
Puteți recruta și pentru poziții greu de acoperit?
Da. Combinăm sourcing-ul activ, recomandările și abordarea directă a candidaților pentru meserii deficitare și proiecte tehnice.
Cum abordați candidații care nu caută activ?
Recrutorii contactează direct profesioniști relevanți, le prezintă oportunitatea și evaluează potrivirea cu rolul.
Cum evaluați candidații?
Proces adaptat poziției: interviuri structurate, verificarea experienței și a referințelor, teste practice sau tehnice.
Recrutați și în afara orașelor mari?
Da, la nivel național, inclusiv în zone cu disponibilitate redusă a forței de muncă.
Oferiți sprijin după angajare?
Da. Urmărim integrarea candidatului și, pentru proiectele cu relocare, putem asigura cazare.
Ai o poziție deschisă pe care nu reușești să o ocupi?
Spune-ne rolul și termenul. Alegem recrutorul potrivit și livrăm un shortlist calificat în maximum 20 de zile lucrătoare.
Solicită o discuție