Situația: Extinderea și Diversificarea Forței de Muncă pentru Producția de Materiale Sustenabile
Clientul: Promateris, Producător European de Top în Materiale Sustenabile
1. Context: un brand nou, cu provocări noi
Promateris este un brand de tradiție din România, fondat în 1957, care s-a rebranduit în 2018 pentru a se axa pe produse biodegradabile și compostabile, aliniate cu principiile economiei circulare. Compania produce soluții de ambalare bio-based și este unul dintre liderii pieței europene în această industrie emergentă. Odată cu rebranduirea și extinderea gamei de produse, Promateris a atras clienți majori din zona de retail și a avut nevoie să își crească numărul angajaților de la 50 la 140.
Provocarea: distanța față de București a redus interesul muncitorilor români, pentru a lucra la Promateris
Începând cu anul 2019, Promateris s-a confruntat cu un deficit semnificativ de personal, în special din cauza amplasării fabricii în afara Bucureștiului, ceea ce a redus atractivitatea locurilor de muncă pentru muncitorii locali. Compania a avut dificultăți în a găsi personal calificat și stabil pentru a susține expansiunea continuă a operațiunilor sale.
Integrarea unor angajați de alte naționalități a reprezentat, de asemenea, o provocare din punct de vedere cultural și legislativ.
Soluția: Recrutarea și Integrarea Forței de Muncă Internaționale
Pentru a rezolva deficitul de personal, Promateris a colaborat cu International Work Finder (IWF), un partener de încredere în recrutarea de personal internațional. Compania a optat atât pentru servicii de recrutare directă, cât și pentru cele de
Prima etapă a colaborării a început în 2019, când Promateris a recrutat, cu ajutorul IWF, muncitori din Nepal. Procesul de recrutare a fost gestionat eficient de International Work Finder, care a selectat candidații potriviți în baza CV-urilor și printr-un mix de interviuri online.
Mulțumiți de prima parte a recrutării, în 2024, reprezentanții Promateris au continuat să își extindă echipa internațională prin recrutarea de ingineri mecanici din Egipt. Acest proces a implicat o vizită comună în Egipt a echipelor de management de la Promateris și IWF, unde au fost selectați 11 candidați. Acești angajați au adus un plus de diversitate culturală în echipă și au susținut angajații existenți în îndeplinirea responsabilităților legate de proiectele în derulare.
IWF s-a ocupat de toate aspectele birocratice și legislative asociate cu angajarea muncitorilor străini, asigurând un proces fluid și eficient pentru Promateris. Pe lângă recrutare, IWF a sprijinit integrarea angajaților prin organizarea de evenimente sociale și activități de echipă, care au facilitat alinierea culturală și o colaborare eficientă între angajații români și cei internaționali.
2. Rezultatele: Creștere și Stabilitate în Producție
Cu ajutorul soluțiilor furnizate de IWF, Promateris a reușit să depășească provocările legate de deficitul de personal și să asigure o productivitate constantă în fabrica sa. În prezent, aproximativ 30% dintre angajații companiei sunt de altă naționalitate, contribuind la o diversificare și stabilitate a echipei.
Integrarea cu succes a muncitorilor din Nepal și Egipt a adus o creștere a productivității și a stabilității operaționale, iar echipa Promateris este acum mult mai deschisă și entuziastă în privința diversității culturale.
De asemenea, colaborarea strânsă cu IWF a permis Promateris să depășească obstacolele birocratice și să se concentreze pe activitatea principală, care este producția de materiale sustenabile.
3. Concluzia: Parteneriatul de Succes cu International Work Finder
Colaborarea cu IWF a jucat un rol crucial în expansiunea și succesul Promateris în industria materialelor sustenabile. Prin soluții eficiente de recrutare și integrare, IWF a contribuit la asigurarea forței de muncă necesare pentru a susține creșterea continuă a Promateris, în timp ce compania a continuat să se concentreze pe inovarea și dezvoltarea produselor sale.
