Azijska agencija za zapošljavanje

Bez muke, brzo i sigurno.

Želim azijske radnikeReproduciraj videozapis Pogledajte kako to radi

Bali

Egipat

Nepal                Filipinski
Šri Lanka          Egipat
Bangladeš      Indija
Vijetnam            Bali

Pozadina - International Work Finder
Međunarodni tim za pronalaženje posla

Azijski radnici za vašu tvrtku

International Work Finder - azijska agencija za zapošljavanje - svjesna je velike potrebe za osobljem ili fluktuacije osoblja za rumunjska poduzeća. Zato naša agencija za zapošljavanje zadovoljava potrebe vašeg poslovanja: zapošljavamo azijske radnike - kvalificirano i nekvalificirano osoblje, kako bismo dodali vrijednost u područjima kao što su građenje, poljoprivreda, FMCG, domaćinstvo, izlazugostiteljstvo i više.

S više od 5000 azijskih radnika smještenih u gotovo 400 rumunjskih tvrtki, iz gotovo svih industrija, agencija za zapošljavanje Asia International Work Finder vodi cijeli proces regrutiranja azijskog osoblja, što znači: identificiranje potreba poduzeća za ljudskim resursima, filtriranje kandidata, njihov odabir zajedno s poslodavca, pripremu potrebnih dokumenata, do dovođenja radnika na mjesto rada, ali i neograničeno savjetovanje za cijeli proces integracije i ulaska u proizvodnju.

Zašto Azijski radnici?

Stabilnost

Ugovor i uvjeti boravka preporučuju suradnju od najmanje 2 godine za azijsku radnu snagu, što znači stabilnost. Prije odabira radnici se provjeravaju i testiraju na stabilnost i radno iskustvo.

Radnici i lojalisti

Azijski radnici koje regrutira naša agencija motivirani su za rad kako zbog posebnog poštovanja prema poslu, kao dijelu kulture zemlje porijekla, tako i zbog toga što žele pomoći da njihove obitelji ostaju kod kuće otvorene za prekovremeni rad.

Učinkovitost i predvidljivost

Niži troškovi za poslodavce, kako u smislu rješavanja problema fluktuacije osoblja tako i implicitno veće predvidljivosti u smislu poslovne strategije, a posebno u smislu troškovne učinkovitosti, rad s azijskim osobljem često košta manje i nudi visok povrat.

Želiš li znati kako zapošljavamo za vas Azijski radnici?

1. S našom agencijom potpisujete ugovor o usluzi
2. Zajedno stvaramo profil željenog zaposlenika
3. Odabiremo životopise koji odgovaraju zahtjevima klijenta
4. Dobivamo radnu dozvolu u Rumunjskoj
5. Dobivamo radnu vizu
6. Brinemo o dolasku azijskih zaposlenika u Rumunjsku
7. Dobivamo privremenu boravišnu dozvolu u Rumunjskoj za azijske radnike
8. Nudimo podršku za integraciju azijskih radnika u rumunjsku kulturu kroz posebne radionice

Zašto birati International Work Finder
- Azijska agencija za zapošljavanje radnika -

5000
Azijski radnici angažirani kako bi nadomjestili nedostatak radne snage u Rumunjskoj
400
tvrtke zadovoljne našim uslugama zapošljavanja azijske radne snage
15
industrije za koje osiguravamo azijske radnike
8
zemlje iz kojih aktivno zapošljavamo, uključujući: Nepal, Filipine, Šri Lanku, itd.
5
godine iskustva u zapošljavanju i pozicioniranju u Aziji
Iskustvo i portfelj

Naša azijska agencija za zapošljavanje uspješno je implementirala stotine projekata i dovela preko 5.000 azijski radnici. Proces zapošljavanja izvan EU složen je i skup u smislu vremena, energije i novca, ako to radite sami. Otvorili smo vlastite tvrtke za zapošljavanje ili smo razvili odnose povjerenja s drugim lokalnim, azijskim osobnim agencijama za zapošljavanje. Usavršili smo način rada, brzi smo i savladali smo birokratske procedure.

Posvećeni konzultant

Imamo tim od preko 30 zaposlenika, sa prodajnim ljudima za sva područja Rumunjske. Zato nam omogućuje da vam osiguramo predanog konzultanta koji će se pobrinuti za sve formalnosti zapošljavanja i znat ćete gdje se nalazite u procesu zapošljavanja azijskih radnika, koji je sljedeći korak i koliko dugo ćete ih imati.

Objektivna selekcija

Odabiremo samo azijsku radnu snagu koja vam je potrebna. Odabir azijskih radnika vršite sami, na temelju radnih uzoraka u stvarnom vremenu ili snimljenih. A za veći broj azijskih radnika, pozivamo vas da nam se pridružite u zemlji u kojoj ćemo zapošljavati, tako da možete birati na temelju sastanaka licem u lice.

All inclusive usluge

Naše usluge su kompletne i na zahtjev. Ovisno o zahtjevu, pružamo podršku putem povezane usluge: prijevoz, smještaj za azijske radnike, zakonodavni savjet, posredovanje, kulturna integracija ili usluge učenja rumunjskog jezika. Ili ako više volite da odgovornost za ugovore o radu i sve što iz toga proizlazi u potpunosti bude na našim plećima, nudimo azijske radnike u sustav leasinga.

Besplatna zamjena azijskih radnika

Nudimo jamstvo za osoblje iz Azije: razumijevanje da dovođenje i integracija radnika iz različitih zemalja i kultura nije nužno jednostavno, ako kandidati ne ispunjavaju zahtjeve tvrtke i za to smo krivi, mi ćemo ih besplatno zamijeniti.

Klijenti koji su zaposlili azijsku radnu snagu koristeći International Work Finder

Ovdje su područja zapošljavanja azijskih radnika

Zapošljavanje osoblja u Aziji za građevinarstvo
Radnici, predani i odgovorni
Zapošljavanje osoblja u Aziji za HoReCa
Uvježban, nasmijan i vješt
Zapošljavanje osoblja u Aziji u poljoprivredi
Imaju iskustva, produktivni su i ozbiljni
Zapošljavanje osoblja u Aziji u proizvodnji
Pedantan, vrijedan, odlučan
Zapošljavanje osoblja u Aziji u čišćenju
Pažljiv prema detaljima, posvećen, odan
Zapošljavanje osoblja u Aziji u FMCG-u
Odgovoran, vrijedan, vrijedan
Zapošljavanje azijskog osoblja u SPA
Relevantno iskustvo, ozbiljnost, besprijekorna usluga
Zapošljavanje azijskog osoblja u pomoć
Empatičan, brižan, pažljiv prema potrebama osobe o kojoj se brine
Zapošljavanje azijskog osoblja u automobilskom sektoru
Kvalificirani, iskusni, spremni proširiti program
Regrutacija Azija u recikliranju
Otporan, odan, odgovoran
Zapošljavanje azijskog osoblja u nišnom području
Točan, ozbiljan, odlučan
Zapošljavanje azijske dadilje
Pouzdani, ugodni, odani ljudi

Dovodimo azijske radnike iz:

Zapošljavanje osoblja Azija - Filipini
Ozbiljan, odan i odgovoran
Zapošljavanje osoblja Azija - Nepal
Stabilan, suradljiv i vrijedan
Zapošljavanje osoblja Azija - Indija
Prilagodljiv, vrijedan, posvećen
Zapošljavanje osoblja Azija - Šri Lanka
Pedantan, pažljiv prema detaljima, brzo uči.
Zapošljavanje osoblja Azija - Vijetnam
Prijatelji, osmijesi i poštovanje prema poslu

Posljednja vijest

Otkaz ugovora o radu – razloziUspješni timoviZapošljavanje azijskih radnika
19 svibnja 2022

Povećanje produktivnosti rada - kako povećati produktivnost, kao poslodavac, u tvrtki s azijskim osobljem?

U idealnoj tvrtki svi bi zaposlenici bili produktivni i sretni. Provjeravali bi se svi zadaci na listi “to do”, sklopljeni ugovori i uključena proaktivnost. Ali izgleda li to ovako?
Kolektivni ugovor o raduZakonski uvjetiRadna snaga u RumunjskojZapošljavanje osoblja
13 svibnja 2022

Kolektivni ugovor - što je to i što o njemu trebate znati?

Prema Zakonu o radu, kolektivni ugovor (ZKP) je pisani dokument, ugovor sklopljen između dvije strane, poslodavca ili organizacije poslodavaca, s jedne strane, i radnika s druge strane...
Faze međunarodnog procesa zapošljavanja - Work FinderUspješni timoviZapošljavanje osoblja
4 svibnja 2022

Naknade zaposlenika - što su rumunjski poslodavci spremni učiniti kako bi zadržali / privukli svoje zaposlenike?

Kako bi svoje zaposlenike održali dobrima i privukli nove, jednako dobre, tvrtka treba izgraditi atraktivan paket pogodnosti. Stvari se razvijaju u

Često postavljana pitanja o zapošljavanju azijskih radnika

Zašto je povoljnije preko azijske agencije za zapošljavanje?

Kao što je gore spomenuto, postoji mnogo više prednosti za regrutnu tvrtku:

1. Proces odabira, zapošljavanja i zapošljavanja u Aziji je složen, naporan i rizičan. Sve ovo preuzimamo: proces, rizike i jamstva ako je potrebno.
2. Kako biste bili sigurni da ćete dobiti točno ono što trebate, potrebna vam je azijska osobna agencija za zapošljavanje. Imamo pouzdana partnerstva s lokalnim agencijama za zapošljavanje ili čak s našim vlastitim agencijama. Zapošljavamo ono što želite i donosimo točno ono što ste odabrali.
3. Trud, energija, vrijeme i živci u redovima je ogroman. Već imamo iskustva, vladamo procesom, brzi smo i učinkoviti. Troškovi će kod nas biti puno manji, i to ne samo u novcu.
4. Već smo izgradili svoj kredibilitet kod poslodavaca, lokalnih vlasti ili zemalja iz kojih zapošljavamo. Nama je to puno brže i lakše.
5. Dopuštamo sebi da ponudimo posvećene konzultante. Mi smo sjajan tim s pokrivenošću diljem zemlje. Imat ćete pristup vlastitom konzultantu i znat ćete točno gdje se nalazite u ovom procesu.
6. Nudimo jamstvo. U slučaju grešaka s naše strane, besplatno ćemo zamijeniti azijsku radnu snagu.
7. Pružamo razgovore uživo ili snimljene za najmanje 2 kandidata za istu poziciju. Dakle, birate koga više volite.
8. Za nekoliko kandidata organiziramo posjete zemljama iz kojih zapošljavamo kako biste ih mogli odabrati na licu mjesta.

Koja su pravna pitanja koja poslodavac mora razmotriti?

1. Minimalna plaća ne smije biti niža od minimalne plaće u rumunjskom gospodarstvu ili, ovisno o slučaju, od plaće utvrđene obvezujućim kolektivnim ugovorima u vašem sektoru djelatnosti.
2. Mora se poštivati ​​maksimalno radno vrijeme i minimalna razdoblja odmora utvrđena rumunjskim zakonom ovisno o području djelatnosti.
3. Zdravlje i sigurnost na radu vaša su odgovornost, kao i u slučaju zaposlenika rumunjske nacionalnosti.
4. Uvjeti zapošljavanja mladih i trudnica također potpadaju pod rumunjski zakon i moraju se točno poštivati.
5. Diskriminacija postaje sve akutniji problem u današnjem društvu i rumunjske vlasti je kažnjavaju. Savjetujemo vam da razmotrite jednak tretman žena i muškaraca i druga pravila o sprječavanju diskriminacije, pogotovo jer vaš zaposlenik nije rumunjski državljanin.

Kako se vrši plaćanje usluge zapošljavanja?

Plaćanje procesa zapošljavanja vrši se u 4 rate:

Tranša 1 - u trenutku potpisivanja ugovora, kada počinje proces zapošljavanja
Tranša 2 - u vrijeme dobivanja radnih dozvola u Rumunjskoj
Tranša 3 - kada se izdaju putne vize
Posljednja rata - kada vam dovedemo radnike.

Mogu li se troškovi pregovarati?

Troškovi potrebni za dobivanje dokumenata fiksni su, određuju ih vlasti i o njima se ne može pregovarati. Međutim, troškovi pokriveni našim uslugama mogu se pregovarati ovisno o broju potrebnih azijskih radnika, kvalifikaciji ili zemlji podrijetla.

Koja je moja uloga kao poslodavca u cijelom ovom procesu zapošljavanja azijskih radnika?

Čak i ako birokratski dio najvećim dijelom padne na naša ramena, trebat će nam mala pomoć od vas kao poslodavca:

1. Zapošljavamo, ali vi imate posljednju riječ na strani odabira, bilo na temelju snimljenog intervjua ili razgovora uživo s potencijalnim radnicima.
2. Potrebna nam je pomoć oko ugovora o radu i punomoći za podnošenje radnih dozvola i dobivanje viza i boravišnih dozvola.
3. I na kraju, ali ne i najmanje važno, moći ćemo surađivati, na vaš zahtjev i ovisno o broju traženih azijskih radnika, na logistici (smještaj i prehrana) kao i na procesu uvođenja i prilagodbe kulturi.

Koliko dugo traje cijeli proces zapošljavanja?

Proces dovođenja azijskih radnika je vrlo složen, a rok isporuke od 3-4 mjeseca od odabira proizlazi iz zakonskih, nužnih i obveznih procedura, no često se isplati čekati. Zapošljavanje se mora obaviti pažljivo i ispravno kako bi se isporučila najbolja kvaliteta, prema opisu posla i prema onome što nalazimo u Aziji. Za ovaj proces potrebno nam je između tjedan dana i mjesec dana, ovisno o kvalifikaciji i financijskoj ponudi poslodavca. Zatim, radna dozvola traje između 1 i 2 mjeseca lokalnim vlastima, a radna viza traje između 2 tjedna i 2 mjeseca, ovisno o zemlji porijekla azijskih radnika.

Nudite li leasing radnike?

Da, ako je povoljnije prenijeti svu odgovornost za ugovore o radu na nas, nudimo mogućnost leasinga osoblja.

Zatražite ponudu ili se pretplatite na naš newsletter